今年6月份退休能否赶上涨工资主要取决于具体的政策发布时间和调整范围。通常情况下，退休金的调整会在每年年初公布并实施，因此6月份退休的人员可能无法立即享受到当年的退休金增长，但具体情况还需参考当地政策。

1. 1.退休金调整政策发布时间：退休金调整政策一般由国家或地方政府在每年年初发布。例如，中国通常在3月或4月公布退休金调整方案，并在当年1月1日起实施。这意味着，如果你在6月份退休，当年的退休金调整方案可能已经公布并实施，你将无法享受到当年的增长。
2. 2.退休金调整范围：退休金调整通常涵盖所有在调整方案实施日期之前已经退休的人员。如果你在6月份退休，而调整方案在1月1日已经实施，你将不会在当年享受到退休金增长。只有在调整方案实施后退休的人员，才能在退休时按照新的标准计算退休金。
3. 3.地方政策差异：不同地区可能会有不同的退休金调整政策。一些地区可能会根据实际情况，在年中对退休金进行微调或补充调整。6月份退休的人员有可能在某些地区享受到地方性的退休金增长政策。建议关注当地人力资源和社会保障部门的公告，以获取最新的政策信息。
4. 4.过渡期政策：在某些情况下，政府可能会出台过渡期政策，以保障新退休人员在一定时间内享受到部分调整待遇。例如，可能会根据新退休人员的具体情况，给予一定比例的调整待遇。这种情况较为少见，但也不排除其可能性。
5. 5.未来退休金增长预期：尽管6月份退休可能无法立即享受到当年的退休金增长，但退休金调整通常是持续性的，未来几年内仍有较大可能继续增长。退休后仍可期待后续年度的退休金调整政策。

6月份退休能否赶上涨工资主要取决于政策发布时间和调整范围。通常情况下，当年的退休金调整已在年初实施，6月份退休的人员无法立即享受。但具体情况需关注当地政策，未来仍有增长预期。建议退休人员在退休前详细了解相关政策，以便做好财务规划。