制袋工经常招工的原因主要有工作环境艰苦、需求量大、技术要求高以及人员流动性大。这些因素共同导致了制袋工岗位常年处于缺人状态，企业不得不频繁进行招聘。

工作环境艰苦是制袋工岗位频繁招工的主要原因之一。制袋工作通常在工厂车间进行，环境噪音大、粉尘多，且需要长时间站立或重复单一动作。这种工作环境对工人的身体和心理都是一种考验，导致很多人不愿意长期从事该工作。

需求量大也是制袋工岗位常年招聘的重要原因。随着电商和物流行业的快速发展，包装袋的需求量不断增加。各类商品从食品、药品到日用品，都需要不同规格和材质的包装袋来满足运输和储存的需求。这种持续增长的市场需求直接推动了制袋工岗位的招聘热潮。

第三，技术要求高使得合格的制袋工供不应求。制袋工作并非简单的体力劳动，它需要工人掌握一定的操作技能和经验。例如，不同材质和厚度的材料需要不同的温度和压力来加工，工人必须熟悉各种机器的操作和调试。制袋过程中还需要注意细节，确保产品质量和一致性。这种技术门槛使得培养一名合格的制袋工需要时间和成本。

人员流动性大进一步加剧了制袋工岗位的招聘压力。由于工作环境艰苦、重复性劳动多，很多工人难以长期坚持，导致岗位流动性较大。企业为了保证生产线的稳定运行，不得不持续进行招聘和培训，以填补人员流失带来的空缺。

制袋工岗位经常招工是由多种因素共同造成的。工作环境的艰苦、持续增长的市场需求、较高的技术门槛以及人员的高流动性，使得制袋工岗位常年处于缺人状态。企业若想缓解这一问题，除了提高薪资待遇外，还需在改善工作环境、提供职业发展机会等方面做出更多努力。