退役士兵安置后下岗，原则上 通常无法享受二次安置政策 ，但存在特定情形下的例外。具体如下：

1. 一般情况不支持二次安置

   根据《退役士兵安置条例》规定，政府仅保障退役士兵首次就业安排，安置后因个人原因下岗的，国家不再提供二次安置。若单位破产、改制等非本人原因导致下岗，可退回民政部门重新安置，但需满足安置期未满3年的条件。

2. 特殊情形可申请二次安置

   • 单位非本人原因下岗 ：若安置期内因单位破产、改制等非个人原因导致下岗，可退回民政部门重新安置。

   • 安置期超3年且符合条件 ：超3年稳定工作期内，若因单位原因下岗且符合政策要求，可申请二次安置，但需向原安置地退役军人事务部门提出申请并审核。

3. 政策限制与例外说明

   • 政府不承担安置后因个人主动辞职、离职等非单位原因导致下岗的二次安置责任。

   • 二次安置需严格审核申请条件，且不同地区执行可能存在差异，建议咨询当地退役军人事务部门。

总结 ：退役士兵安置后下岗能否二次安置，主要取决于下岗原因及是否在政策规定的安置期内。建议及时与当地民政部门沟通，提供相关证明材料以争取政策支持。