北京市社保基数的调整规则如下：
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调整周期 ：北京市社保基数的调整周期为 每年一次 ，通常在每年的7月1日左右进行。但具体时间可能会受到当年经济、就业市场和职工收入等多个因素的影响而略有波动。
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调整范围 ：调整适用于在北京市参保的企业职工，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的缴费。
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缴费基数上下限 ：
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上限 ：自2024年7月起，北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元。
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下限 ：自2024年7月起，北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数下限为6821元。
- 个人选择 ：
- 个人可以在新的缴费基数下限和上限之间选择适合自己的缴费基数。如果选择上限，月缴纳职工基本养老保险费将相应增加；如果选择下限，则月缴纳费用将相应减少。
- 缴费比例 ：
- 社保费用的计算公式为：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
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补缴差额 ：调基后，需要按照最新的基数进行缴纳，部分地区还会要求往前补缴差额部分，不过基数一旦确定下来以后，一年内将不会再有变动。
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联动性 ：北京市的社保基数与全国平均水平也有一定的联动性。根据国家政策，我国社保基数调整幅度的下限是上一年度当地职工平均工资的60%，上限是上一年度全国职工平均工资的300%。
建议：
- 企业和个人应及时关注北京市人力资源和社会保障局等官方渠道发布的最新社保基数调整通知，并根据新的基数调整自己的社保缴纳计划，以确保按时足额缴纳社会保险费。
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