军人随军家属就业安置通常存在服务期要求，具体时长和政策因地区及单位性质而异。​​关键亮点​​包括：​​公益性岗位或国企安置需签订1-3年劳动合同​​，​​放弃安置将失去后续资格​​，​​特殊情况下可二次安置​​，​​创业或灵活就业享受3年税收减免​​。以下是具体分析：

1. ​​服务期时长与约束​​
   由政府安置到公益性岗位或国有企业的随军家属，需签订至少1年劳动合同，部分地区要求3年。例如张家港市规定，未按时报到或自行辞职的视为放弃安置，不再重新安排。内蒙古明确企业接收后需给予适应期，合同期不少于3年。

2. ​​服务期内的保障与补贴​​
   用人单位可享受社保补贴和用工补贴，最长3年。随军家属失业后，若因单位破产等原因，可申请再次安置。未就业家属可领取生活补助，期限不超过2年。

3. ​​服务期外的灵活选择​​
   自主创业的家属可获一次性补贴，并享受3年营业税、个人所得税免征。山东等地对灵活就业家属提供社保补贴，同样以3年为限。

4. ​​特殊群体优先与例外​​
   烈士遗属、边远地区服役军人家属可优先安置且不受户口限制，但提供虚假材料或拒绝安置者将被取消资格。

随军家属就业政策兼顾强制性与灵活性，建议提前了解驻地具体规定，合理规划职业路径。