​​转业军人到地方工作的退休规定主要包括服役年限、年龄条件、待遇保障及安置去向等核心要素，其中军龄满30年或年满50周岁的团职以下军官可直接退休，退休后享受与同职级公务员相当的医疗、住房及政治待遇，且安置地可选择原籍、配偶或子女常住地等。​​

1. ​​退休条件​​
   军官退休需满足以下情形之一：担任师级以上职务且达到服役最高年龄；军龄满30年或年满50周岁的团职以下军官；因公致残或因病丧失工作能力者。转业军官若在地方退休，其退休待遇与转业时军队职务等级挂钩，军龄计入地方工龄并享受相应福利。

2. ​​待遇保障​​
   退休军官享受国家保障与社会化服务结合的双重待遇：

   • ​​政治待遇​​：颁发退休证、参与重大活动、保留军装及勋章佩戴权；
   • ​​生活待遇​​：工资按军队标准执行，医疗保障参照同职级公务员，并享有疗养机会；
   • ​​社会化服务​​：优先享受养老、医疗、就餐及出行等社会资源，如军队医院优先就诊、社区养老补贴等。

3. ​​安置去向​​
   退休军官可自主选择安置地，包括部队驻地、原籍、配偶或子女常住地等。在边远艰苦地区服役满10年或从事特殊岗位（如飞行、舰艇）者，可优先安置到省会城市；获得战功或荣誉称号的军人可在全国范围内选择安置地。

4. ​​特殊群体优待​​
   因战因公致残、烈士子女或长期服役于艰苦地区的军人，退休时可享受更高医疗补助、住房补贴及子女教育优待。自主择业军官的退役金免征个税，并随军队退休干部待遇调整同步增长。

​​总结​​：转业军人退休政策充分体现国家对其贡献的认可，通过多层次保障体系确保其生活品质与社会地位。建议军人提前了解属地政策细则，合理规划退休安置方案。