二期士官退伍安置政策主要包括自主就业、安排工作和供养三种方式，具体选择需根据服役年限、个人意愿及地方实际情况而定。

一、自主就业

自主就业是二期士官退伍后的主要安置方式之一。选择自主就业的士官，可根据服役年限领取一次性退役金，金额与服役时间挂钩。地方政府会提供就业创业扶持政策，包括职业培训、创业补贴和税收减免等，帮助退役士官尽快融入社会。

二、安排工作

安排工作适用于服役满一定年限的士官，通常要求服现役满12年。符合条件者可由地方政府安排到事业单位或国有企业工作，享受编制内待遇。这一政策旨在保障退役士官的基本生活，同时发挥其专业技能。

三、供养

供养政策主要面向因战、因公致残的士官。被评为1至4级残疾等级的士官，可自愿选择由国家供养，享受定期抚恤和生活补助。地方政府还会提供医疗、住房等方面的优待政策。

四、其他优待政策

退役士官还可享受其他优待政策，如免费职业技能培训、一次性经济补助、子女教育优待等。这些政策旨在帮助退役士官更好地适应社会生活，提升就业竞争力。

总结

二期士官退伍安置政策通过多样化的安置方式，保障退役士官的合法权益。选择安置方式时，建议综合考虑个人意愿、家庭状况和地方政策，确保合理安置。如需进一步了解政策详情，可咨询当地退役军人事务部门。