​​两年义务兵退伍后通常不安排工作，但在立功受奖、因战致残、烈士子女或参与“带编入伍”等特殊情况下可获政府安置。​​绝大多数退伍兵需自主择业，但享受就业培训、考公加分等优惠政策，部分地区还为高学历士兵提供带编制岗位，直接解决就业问题。

义务兵退伍安置的核心条件包括：​​服役期间荣立二等功以上​​（如抢险救灾表现突出）、​​因战致残被评定为5至8级伤残​​，或​​作为烈士子女​​。例如，2020年全军仅不到1%义务兵获平时二等功，可见门槛较高。山东、广西等地推行的“带编入伍”政策，允许全日制本科毕业生入伍前锁定事业单位编制，退伍后直接上岗，但需通过严格的学历、体检及政审筛选。

对于不符合安置条件的退伍兵，国家提供多重扶持：​​免试进入中职院校​​、​​高考/考公加分​​、​​专项招聘通道​​（如陕西子长市定向招聘退役大学生士兵），以及​​创业**和免税​​等。值得注意的是，选择安置后拒服从安排者将取消待遇，而自主就业可领取退役金及地方补助。

退伍兵若想提升就业竞争力，应充分利用​​免费职业技能培训​​，并关注地方政府发布的专项岗位（如辅警、社区工作者）。政策虽未普惠，但通过合理规划，退伍兵仍能凭借军人特质在职场脱颖而出。建议提前了解属地最新安置条例，结合自身条件选择最优路径。