​​山东“三支一扶”服务期满后，考核合格者可转为乡镇事业单位编制，主要从事支农、支教、支医、帮扶乡村振兴等基层工作，享受与事业单位同等待遇。​​

1. ​​转编岗位类型​​
   服务期满人员一般转入原服务单位或当地乡镇（街道）事业单位，具体包括：

   • ​​支医​​：分配至乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，从事公共卫生、医疗救治等工作。
   • ​​支教​​：安排至乡镇中小学担任教师，承担教学或教务管理任务。
   • ​​支农​​：在乡镇政府农科站、农经站或农业综合服务中心，参与农业技术推广、农村发展规划等。
   • ​​帮扶乡村振兴​​：在原扶贫办或乡村振兴服务中心，负责巩固脱贫成果、推进乡村产业项目等。

2. ​​转编流程与条件​​

   • ​​考核要求​​：需完成2年服务期且年度考核合格（通过单位座谈、工作汇报等综合评估）。
   • ​​聘用程序​​：由县（区）人社局统筹，直接签订事业单位聘用合同，约定5年最低服务期（含原2年服务期）。

3. ​​工作待遇与优势​​

   • ​​薪资福利​​：参照当地事业单位标准，含五险一金、年度补助（1.2万-1.7万元）及安家补贴。
   • ​​发展机会​​：工龄连续计算，可优先报考公务员定向岗位或享受考研加分政策。

​​提示​​：转编后需继续服务基层至少3年，建议提前规划职业路径，充分利用政策红利提升竞争力。