2025年转业士官安置政策

1. 计划分配与自主择业结合：士官转业安置实行计划分配和自主择业相结合的方式，计划分配的由人民政府安排工作，自主择业的政府协助就业并发给退役金。
2. 服役满12年安排工作：士官服现役满12年的，由人民政府安排工作。
3. 优先安排特殊群体：艰苦地区和特殊岗位服役的士官优先安排工作，因精神障碍基本丧失工作能力的士官妥善安置。

安置政策详解

1. 计划分配

• 政府安排工作：对于选择计划分配的士官，人民政府将根据其服役年限、岗位贡献等因素，为其安排相应的工作岗位。这包括但不限于公务员、事业单位、国有企业等。
• 优先安排特殊群体：对于在艰苦地区或特殊岗位（如飞行、舰艇、涉核等）服役的士官，以及因精神障碍基本丧失工作能力的士官，政府将优先安排工作，确保他们得到妥善安置。

2. 自主择业

• 政府协助就业：对于选择自主择业的士官，政府将提供就业指导、职业培训、创业扶持等服务，帮助他们顺利实现就业或创业。
• 发放退役金：自主择业的士官将按照国家规定领取退役金，作为他们退役后的生活保障。

3. 就业服务专项行动

• 就业跟踪：政府将对退役军人的就业情况进行跟踪，了解他们的就业需求和困难，及时提供帮助和支持。
• 稳岗扩容：政府将通过扩大就业岗位、提供就业培训等方式，帮助退役军人稳定就业、扩大就业机会。
• 就业攻坚：对于就业困难的退役军人，政府将采取专项措施，如提供公益性岗位、开展就业援助等，帮助他们实现就业。

总结

2025年转业士官安置政策坚持计划分配与自主择业相结合的原则，为退役士官提供了多样化的安置选择。无论是选择计划分配还是自主择业，政府都将提供相应的支持和保障，确保退役士官能够顺利实现就业或创业，为他们的新生活保驾护航。