当兵十二年整体难度较高，但通过科学规划和持续努力可实现。以下是关键影响因素及建议：

一、核心挑战

1. 体能与竞争压力

   部队训练强度大，体能是长期服役的基础。中级士官（上士、四期士官）阶段竞争激烈，名额有限，需通过比武、考核等硬实力竞争。

2. 政治与群众基础

   晋升需通过民主测评，群众基础差（如缺乏班长、骨干经验）可能导致测评失败。需主动与干部、战友建立良好关系。

3. 职业发展瓶颈

   部分单位对中级士官晋升设置门槛，需具备独特技能或专业能力才能获得重要岗位，否则可能被淘汰。

二、成功关键

1. 持续提升能力

   • 通过比武、技能竞赛立功受奖（如三等功以上），获得领导认可。

   • 拥有专业技能或特长，在部队中发挥关键作用。

2. 保持积极心态

   • 耐得住寂寞，将单调训练转化为成长动力。

   • 面对挫折时主动沟通，避免心理压力积累。

3. 科学规划路径

   • 义务兵阶段注重体能训练，士官阶段持续学习（如考士官学校、专升本），提升学历。

   • 关注单位名额动态，及时申请留队。

三、现实案例

部分基层单位因名额紧张，即使表现优异也可能无法留队；而少数具备突出能力或背景的士兵（如立二等功提干）可通过特殊渠道实现长期服役。

总结 ：当兵十二年需综合实力与毅力，普通士兵需通过比武、技能积累、关系维护等逐步突破瓶颈，而部分特殊群体可能借助外部因素实现目标。