三支一扶扶贫岗位转编后的工作安排主要根据原服务单位性质和岗位类型确定，具体如下：
原服务单位有编制空缺时
直接在原单位转正，按事业单位公开招聘流程进入相应岗位，例如：
支教 ：转为原学校教师；
支农 ：进入乡镇政府下属的农业服务中心、扶贫办等机构；
支医 ：在原服务乡镇卫生院或卫生所工作。
原服务单位无编制空缺时
可选择其他有编制的单位落编，但需通过竞争性选拔。
工作内容示例
支农岗位 ：参与农村建设、科普宣传（如农业技术指导）、计生管理、出纳等；
支医岗位 ：负责健康档案管理、公共卫生宣传、临床辅助等。
总结 ：转编后工作地点和岗位与原服务单位及当地编制需求相关，需结合个人专业和服务期表现确定。
当兵十二年对应的军衔及服役期如下： 军衔与服役期 三期上士 ：服役满8年后继续服役的士兵，军衔为上士（对应原三期士官），服役年限为第9至12年。 特殊情况说明 特招士官 ：若为本科特招士官，第一年即为二期士官（中士），第12年则晋升为二级军士长（五期士官第一年）。 政策与安置 三期上士（12年兵龄）退役后，国家实行转业安置政策，可进入党政机关、事业单位、国有企业等稳定岗位。 总结
12年兵转业是可以当警察的 ，但需要满足学历、年龄、政审、体能测试等基本条件 ，并通过专门的转业安置考试或社会招警考试 。军人转业到公安系统是常见选择，军龄可折算为警龄 ，且在考试和录用环节享有政策倾斜 。以下是具体要点： 基本条件 学历要求 ：通常需大专及以上学历（部分地区放宽至高中，但需通过学历提升渠道）。 年龄限制
十二年士官转业安置有机会进入公安局，但通常以辅警、协警或事业编工勤岗为主，正式警察编制需通过公务员考试。 安置可能性与岗位类型 服役满12年的士官符合政府安置条件，公安局是常见接收单位之一，但多数岗位为合同制辅警或协警，少数地区可能安排事业编工勤岗（如后勤服务中心、车管所等）。正式警察编制需参加公务员考试，部分省份对退役军人有定向招录政策。 编制与身份限制
当兵十二年的人通常具有出色的军事技能、丰富的领导经验和社会责任感。他们在部队中成长为骨干力量，具备较强的组织能力和执行力，同时具备高度的职业素养和纪律性。退役后，他们通常能够在各行各业中发挥重要作用，成为社会的中坚力量。 当兵十二年的人通常具备以下特点： 军事技能过硬 ：经过长期的军事训练，他们掌握了专业的军事技能，如战术运用、武器操作和团队协作等。这些技能不仅适用于军队
不能直接当公务员 根据我国现行政策，当兵12年退伍后分配公务员的情况需要结合军衔、学历及安置类型综合判断，具体分析如下： 一、基本安置政策 士官退役安排 根据《退役士兵安置条例》，士官服役满12年的，可按干部标准安排工作，通常为事业编制，分配到工商、税务、环保等事业单位。 - 军衔要求 ：需为士官且服役满12年，且一般要求入伍时为全日制本科毕业生。 公务员岗位限制
一等功退伍后能否成为公务员，需结合安置方式和后续发展路径综合判断，具体如下： 一、安置方式与公务员资格 转业安置 若通过军校或部队选拔为军官，服役满一定年限（通常12年）后转业，可进入公安系统等公务员岗位。 普通士官若在服役期间荣立一等功，且满足转业安置条件（如满12年），可优先选择事业管理岗或参公岗位，但需通过公务员考试或考核。 自主就业 转业后自主选择职业，可进入事业单位或企业
1997年转业志愿兵安置政策的核心是指令性分配与全民所有制身份保障 ，优先落实工作单位 且强调专业对口 ，同时允许跨地区统筹安置 以解决地方接收困难。政策明确要求7月底前完成城镇安置，并通过思想教育引导退役士兵适应新就业环境，强化政府主导与单位责任 ，对拒绝接收的单位追究责任。 安置对象与时间节点
十二年兵转业通常按照国家相关政策进行妥善安排，主要通过政府指令性安置和市场化就业两种方式进行。 政府指令性安置 工作分配 ：根据军队转业干部的服役年限、贡献和专业技能，政府会指令性地将他们安置到相应的行政、事业或企业单位工作。 职务安排 ：转业干部的职务安排会参考其在军队中的职务等级和工作经验，通常可担任相应级别的领导职务或专业技术岗位。 福利待遇
三支一扶服务期间原则上不允许调换乡镇，但存在特殊情况下的调剂可能。具体如下： 服务期间调换限制 根据现行政策，三支一扶服务期内一般禁止调换乡镇，旨在保障人员稳定服务基层。若需调换，需经组织批准并符合相关条件。 服务期满后的转编安排 服务期满后，多数地区会将人员转为乡镇事业单位编制，但通常需在原服务单位或户籍地任职，且可能限制5年内调动。 特殊情况下的调剂 若因个人原因或协调需求
陵川县三支一扶服务期满后不直接获得编制，但可通过考核转编、定向考录等途径进入事业或行政编制，且享受多项政策倾斜。 编制获取途径 服务期满考核合格后，若陵川县基层事业单位有空缺编制，可简化程序直接聘用。部分省份（如山西）明确允许通过审批入编，无需考试。公务员和事业单位考试均设定向岗位，竞争比例显著降低。 政策优待 考试加分 ：报考事业单位笔试科目可加分
安徽、海南、河南等9省 关于三支一扶期满转事业编的省份，综合近年官方信息整理如下： 一、直接转编的省份 云南 服务期满考核合格后，支教岗可免笔试直接转编。 甘肃 部分岗位在服务期满后通过简化程序转编。 河南 服务期满考核合格且单位有编制空缺的，可办理入编手续；无空缺则在本县事业单位范围内聘用。 山西 服务期满考核合格后，通过考核且无其他禁忌条件可转编。 江西 明确规定服务期满考核合格可转编。
十二年兵退伍后，可享受以下待遇，具体分为安置工作、经济补助、社会保险、养老保障及优待政策五类： 一、安置工作 政府安排工作 服现役满12年的军士，由安置地县级以上政府安排工作，主要通过赋分选岗或公务员“择优招录”方式确定岗位，乡镇政府负责具体安置。 自主选择权 可放弃安排工作，改为逐月领取退役金，但需符合当地政策规定。 二、经济补助 一次性退役费 农村户口退伍时，部队支付约11.4万元
当了十二年兵，每月工资约在 8000元至11000元 之间，具体金额取决于军衔和服役年限。以下为详细分析： 1. 军衔与工资范围 下士 （服役3-5年）：工资约5600-6500元/月。 中士 （服役6-8年）：工资约7000-7500元/月。 上士 （服役9-12年）：工资约8000-9000元/月。 四级军士长 （服役13年以上）：工资约9300-10500元/月。 2. 额外补贴
当兵12年退伍能领多少钱？ 退伍费总额通常在 15万至60万元 之间，具体金额因服役地区、兵种、军衔及政策差异浮动。核心构成 包括一次性退役金（约5.4万元）、复员费（最高18万元）、住房补贴（约10.8万元）等，部分艰苦地区或特殊兵种可能额外增加补助。 一次性退役金 ：按服役年限计算，每满1年发放4500元，12年合计5.4万元。 复员费与安家补助
十二年志愿兵退伍能拿多少钱？ 根据现行政策，服役满12年的志愿兵退伍时，通常可获得 一次性经济补助约40万-60万元 （含复员费、安家补助等），具体金额因军衔、地区补贴、立功情况而异，部分艰苦地区或特殊兵种补助更高。 主要补助构成 复员费 ：基础部分按服役年限计算，12年兵通常为 15万-25万元 ，军衔越高标准越高。 安家补助费 ：根据户籍所在地经济水平发放，农村户口约
部分省份允许 关于三支一扶政策能否跨省享受，需根据具体省份的政策规定判断，主要分为以下情况： 一、跨省报考资格 不限户籍条件 若服务地省份未对户籍或生源地设限，则三支一扶人员可跨省报考。例如湖北、河南等地明确允许非本地户籍人员报考。 户籍或生源地限制 部分省份要求考生具有本地户籍或生源地，如江西、湖南等地对户籍有明确限制。 二、跨省服务期间的政策享受 补贴政策 学费补偿 ：通常全国通用
根据最新政策，三支一扶跨省加分政策存在以下情况： 省考加分政策调整 2025年广东等地已明确取消三支一扶加分政策。例如，广东事业单位招聘中不再对三支一扶人员加分，但会优先录取服务期满3年内的人员。 考研加分政策全国适用 三支一扶服务期满且考核合格者，在3年内参加全国硕士研究生考试可加10分，并享受优先录取待遇。该政策不限制服务地，跨省考生均可享受。 其他省份加分政策需咨询当地
能 三支一扶转编后可以考公务员，但需满足以下条件并注意地区差异： 基本报考资格 服务期满且完成转编后，符合公务员录用基本条件（如国籍、年龄等），即可报考。 加分与优待政策 部分省份允许以“四项目”人员身份报考，享受笔试加分（如5分）或专项岗位招录，竞争压力较小。 服务期限限制 个别地区可能要求转编后继续服务一定年限（如5年），但通常可通过与单位协商调整，建议提前咨询。 单位同意证明
山东三支一扶人员考公务员无需强制辞职，但需分情况处理：服务期内可报考但需放弃优惠政策，服务期满可享受定向招录和加分优势。 服务期内考公务员的灵活性 三支一扶服务期未满时，允许以社会人员身份报考公务员，但需注意两点：一是无法享受“四项目人员”定向招录或笔试加分政策；二是若被录用，需提前解除服务协议并办理辞职手续。辞职流程需经服务单位和三支一扶办公室批准
