少干计划是否可以考公务员，需根据具体情况分析：

一、少干计划与公务员报考的关联性

1. 基本政策允许性

   少干计划本身属于国家专项培养计划，但并未明确禁止计划内人员报考公务员。只要符合公务员报考的基本条件（如年龄、学历、政治素质等），少干计划人员可以正常参加公务员考试。

2. 服务期限制

   若少干计划包含服务期要求（通常为5年），在服务期内可能无法报考公务员。例如2021年应届生需注意，若服务期未满，2026年才能参加国考。

二、不同省份的特殊政策

1. 少数民族专项计划

   • 少数民族考生参与少干计划时，可享受公务员招录的专项政策，包括降低笔试分数线、增加面试机会、优先录取等。

   • 但需注意，服务期要求同样适用，服务期内不得报考公务员。

2. 定向服务期要求

   • 部分省份（如四川）要求少干计划毕业生回生源地服务一定年限（如5年），但服务期结束后可自由报考公务员。

   • 服务期内容通常为定向工作，但未明确禁止服务期后报考其他岗位。

三、注意事项

1. 服务期与公务员报考的冲突

   若少干计划包含5年服务期，需在服务期结束后才能报考公务员。建议提前咨询单位了解具体条款。

2. 其他竞争渠道

   若因服务期无法报考，可关注其他公考渠道（如普通公务员考试、选调生、三支一扶等），部分岗位可能对少干计划人员开放。

3. 政策变动风险

   具体报考条件可能因年份政策调整，建议以当年官方公告为准。

少干计划人员能否考公务员需结合自身服务期、户籍、少数民族身份等条件综合判断，建议提前咨询相关部门确认最新政策。