《公务员辞去公职规定（试行）》

关于公务员辞去公职的规定，综合相关法律法规及政策文件，主要包含以下要点：

一、基本规定

1. 定义与程序

   公务员辞去公职需依法定程序向任免机关提交书面申请，经审核、审批后终止劳动关系，且辞去后不再具有公务员身份。

2. 审批时效

   任免机关需在接到申请后30日内审批，领导成员申请需在90日内审批。

二、禁止辞去公职的情形

1. 特殊职位限制

   涉及国家秘密、未满脱密期限、重要公务未处理完毕、正在接受审计或司法程序等情形。

2. 服务年限要求

   未满国家规定的最低服务年限者不得辞去公职。

3. 其他禁止性情形

   包括因工作严重失误致重大损失、不履行公务员义务经教育无转变等。

三、特殊情形处理

1. 领导成员辞职

   因工作变动需辞去职务的，应履行辞职手续；因严重失误或失职需引咎辞职的，应责令其辞去职务。

2. 辞退与辞职的区别

   辞职是主动行为，辞退是被动行为。辞退适用于考核不称职、不胜任工作等情形，需经批准后解除劳动关系。

四、程序要求

1. 书面申请材料

   需填写《公务员辞去公职申请表》，并提交个人档案。

2. 审批流程

   任免机关需对申请进行审核，作出批准或不予批准决定，并书面通知申请人及所在单位。

五、档案与后续

辞职申请及审批结果将存入个人档案，影响公务员待遇和就业记录。

以上规定综合了《公务员辞去公职规定（试行）》及《中华人民共和国公务员法》的相关条款，确保程序规范与权益保障。