不可以

根据我国现行政策，退伍费与安置工作之间没有直接关联，具体说明如下：

一、退伍费的性质与发放方式

1. 与工资津贴分开

   退伍费是部队结算的剩余补贴和福利，与服役期间按月发放的工资、津贴、补贴分开。工资和津贴在服役期间发放，退伍时部队结算应得部分（约30%-40%）；

   余下部分由民政局发放，属于真正的退伍费。

2. 发放时间与对象

   退伍费通常在退伍手续办理后发放，自主择业和接受安置工作的退伍军人均可领取。

二、安置工作的条件与选择

1. 自主择业与安置的冲突

   • 自主择业 ：部分退役士官可选择自谋职业，但需放弃政府安排工作机会。 - 安排工作 ：符合条件者可优先获得政府保障的转业安置或复员安置，但需接受组织安排。

2. 政策限制

   • 服役未满12年的士官，通常无法享受政府安排工作。 - 若已领取自主就业补贴（如每年4500元），则无法再要求安置工作。

三、特殊情况说明

• 早期政策差异 ：2011年前入伍且服役满10年的士官，可优先转业；2011年后政策调整后，自主择业与转业安置互斥。- 地方政策补充 ：部分经济发达地区（如沿海城市）可能对义务兵退伍后安排工作，但此类政策属于地方性补充，非全国统一。

总结

退伍费与安置工作是两种不同的保障方式，选择时需权衡利弊：

• 选择 安置工作 ：稳定但可能放弃一次性退役费；

• 选择 自主择业 ：可获40万元退伍费，但需自费就业。

建议根据个人职业规划、经济状况及当地政策综合决策。