​​广东三支一扶人员服务期满后可通过考核直接转为乡镇事业单位编制，但需注意地区差异和政策调整。​​2025年新政明确将转编制度常态化，专项招聘岗位占比超30%，同时取消事业单位考试的普惠性加分，转为通过定向通道吸纳人才。

转编的核心条件包括服务期满、考核合格且未被其他单位录用。粤东西北地区转编政策更宽松，部分乡镇直接落实编制并发放补助，而珠三角地区则侧重公务员定向岗位和高额补贴。考核流程通常包括座谈和审核，重点评估服务期间的工作表现和思想品德。

公务员考试为三支一扶人员预留10%-15%的定向岗位，竞争比例显著低于普通岗位。考研加分政策保持不变，服务期满3年内可享受初试总分加10分，高职高专毕业生还可免试入读成人本科。

建议志愿者在服务期间主动参与核心工作，争取优秀考核结果以提升转编优先级。同时关注服务地人社局发布的编制空缺公告，优先考虑粤东西北地区岗位。若未能转编，可充分利用公务员定向岗位和升学加分等替代性政策。

政策调整可能影响备考计划，建议及时关注最新动态并灵活调整职业规划。基层服务经历不仅带来转编机会，也为后续发展积累宝贵经验。