士官退伍后，是否安排工作取决于服役年限、荣誉奖励及个人选择。根据《退役士兵安置条例》，服役满12年的士官、服役期间荣获二等功以上奖励或因战致残被评为五级至八级残疾等级的士官，可由政府安排工作。

1. 政策支持：政府安排工作的优势

• 稳定性：政府安排的工作多为事业单位或国有企业，提供稳定的收入和福利保障。
• 工龄计算：服役年限和待安排工作时间可累计为工龄，享受与单位其他员工同等的工资和福利待遇。
• 生活补助：在待安排工作期间，地方政府按月发放生活补助费，标准不低于当地最低生活水平。

2. 职业发展：自主就业的多样化选择

• 创业支持：退役军人可选择自主创业，政府提供创业培训、资金扶持和政策优惠。
• 技能培训：退役军人事务部组织职业技能培训，帮助其提升就业竞争力。
• 就业渠道：退役军人可通过招聘会、退役军人事务部搭建的就业平台找到合适岗位，如辅警、保安、企业管理等。

3. 心理适应：从军旅到社会的转变

• 心理挑战：部分退役军人可能面临职业转型压力，心理适应期较长。调查显示，约33.3%的退役军人表现出抑郁症状。
• 政策保障：政府提供心理疏导和就业指导服务，帮助退役军人平稳过渡。

4. 综合建议：多维度考量职业规划

• 根据自身情况选择：服役年限长、符合政府安排工作条件的士官，可优先考虑政府安排的工作；反之，可探索自主就业或创业。
• 关注政策变化：退役军人事务部不断优化安置政策，建议及时了解最新政策动态。

总结

士官退伍后，无论是选择政府安排工作还是自主就业，都有政策支持和职业发展机会。关键在于根据自身条件和兴趣，合理规划职业路径，同时积极利用政府提供的资源，实现平稳过渡和长远发展。