根据社会保险政策规定，视同缴费期间个人账户不会直接增加金额，但可通过过渡性养老金等方式间接保障待遇。具体说明如下：

1. 个人账户无实际缴费

   视同缴费年限期间（如国有企业、机关事业单位职工在社保制度改革前工作年限）未实际缴纳个人账户费用，因此个人账户金额保持不变。

2. 政府承担费用与财政补贴

   该期间应缴保费由政府承担，若出现养老金支付不足时，政府会通过财政补贴弥补。

3. 过渡性养老金的补偿机制

   为弥补视同缴费人员个人账户养老金偏低的问题，政策设立过渡性养老金。其计算方式因地区而异，通常与基础养老金和视同缴费指数相关。例如，某地视同缴费1年可能多领约150元养老金（含基础和过渡性部分）。

4. 养老金计发不受影响

   过渡性养老金与基础养老金合并计算，不影响个人账户养老金的最终金额。个人账户养老金仅与实际缴费年限及缴费基数相关。

总结 ：视同缴费不直接增加个人账户金额，但通过政府补贴和过渡性养老金机制保障退休待遇。