旅游管理专业考公务员存在一定限制，主要体现在专业匹配性、岗位竞争和报考条件等方面。以下是具体分析：

一、专业匹配性限制

1. 需符合岗位要求

   公务员招考中，部分岗位明确要求旅游管理专业或公共管理类专业，考生需仔细阅读招考公告中的专业限制。

2. 可选不限专业岗位

   若岗位不限专业，旅游管理考生可报考综合类、文化类等岗位，但此类岗位竞争激烈，需关注招录比例。

二、岗位竞争压力

• 三不限岗位竞争激烈

  仅限学历、年龄、户籍（部分省份）的“三不限”岗位虽报考门槛低，但竞争人数多，需具备较强综合能力。

• 文旅系统岗位较多

  文旅局、旅游局等部门有较多对口岗位，但需结合具体岗位要求选择。

三、报考条件限制

• 需满足基本要求

  包括国籍、年龄（应届生放宽至40岁）、政治素质、身体条件及工作能力等，与专业无关。

四、建议

• 提前规划职业方向

  根据专业特点选择匹配岗位，如文化旅游、对外交流等，避免盲目竞争。

• 关注招考动态

  每年招录信息不同，建议及时查看最新公告，结合自身条件选择合适岗位。

旅游管理专业考公需在专业匹配、岗位选择和竞争策略上做好规划，以提升成功率。