企业雇佣退伍士兵可享受的优惠政策主要包括以下几点：

1. 税收减免：企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

   • 定额标准：每人每年6000元，最高可上浮50%，即每人每年最高可达9000元。具体定额标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。
   • 减免税年限：税收优惠政策的期限为3年。

2. 重点人群补贴：对于聘用退伍军人，可按750元/月/人给予重点人群补贴，连续三年（即合计最高退税27000元），离职也可继续享受。

3. 申报时间和资料：政策全年受理，企业可以在当月申报纳税时抵减相应税额。企业需要提供2020年1月至本月的每个月份的总参保人员社保清单，其中仅需包含姓名和身份证号码，以筛查符合条件的人员和具体可抵扣的金额。

4. 其他扶持政策：企业招用自主就业退役士兵既可以适用税收优惠政策，又可以适用其他扶持就业专项税收优惠政策的，企业可以选择适用最优惠的政策，但不得重复享受。

5. 政策有效期：上述优惠政策有效期截止至2027年12月31日。

具体事例解析

假设某公司在2024年初招用了10名退伍军人，签订了为期3年的劳动合同并依法缴纳了社会保险费。根据当地政策，定额标准为每人每年7500元（假设上浮了25%）。那么，该公司在2024年可以享受的税收减免额度计算如下：

• 每名退伍军人2024年为公司减少的税额 = 7500元（定额标准）。
• 10名退伍军人2024年为公司总共减少的税额 = 10人 × 7500元/人 = 75000元。

如果该公司每年需要缴纳的税款远高于这个数额，那么它每年都可以享受到75000元的税收减免；如果税款较低，则减免额度以实际税款为限。

总结

企业雇佣退伍士兵不仅可以享受到税收上的优惠，还能提升企业的社会形象和员工的凝聚力。这也为退伍军人提供了一个展示自己才华和能力的平台，帮助他们更好地融入社会。企业在招聘退伍军人时，应了解清楚当地的相关政策，以便更好地利用这一优惠政策。