35岁后公务员仍有可能提拔为副科，但需满足多方面条件且存在地区差异。以下是具体分析：

1. 年龄并非绝对限制

   目前没有国家级文件明确禁止35岁后提拔副科，法无禁止即可为。部分基层单位或特殊岗位（如中学教师）可能允许35岁以上晋升副科。

2. 核心晋升条件

   • 德能勤绩 ：需具备政治素质、工作能力、群众口碑等综合表现；

   • 资历要求 ：通常需担任科员/主任科员满3年以上，且连续3年考核称职（或合格）；

   • 岗位匹配 ：部分单位可能根据实际需要突破年龄限制，如资深乡镇公务员。

3. 地区差异与实际案例

   • 小县城普遍情况 ：35岁未提拔副科者，后续晋升正科级难度较大，但个别地区可能允许40岁前正科；

   • 稳定晋升路径 ：35岁后若业务突出、敢于担当，仍可能40岁前晋升正科。

4. 风险与建议

   • 混日子风险 ：若工作表现平庸，易被边缘化，晋升无望；

   • 主动提升 ：需持续学习、积累经验，关注单位需求，主动承担重要任务。

总结 ：35岁后仍具备提拔副科的可能性，但需结合个人表现、单位政策及地区差异综合判断。建议保持积极工作态度，提升综合能力以应对竞争。