一般干部提副科通常需要3至5年的时间。

干部晋升副科级职务，主要受到以下几个因素的影响：

1. 工作年限和资历：通常情况下，干部需要在某一级别的工作岗位上积累足够的年限和资历，才具备晋升的资格。根据相关规定，一般干部在科员级别工作满一定年限后，才可以被纳入副科级职务的选拔范围。

2. 工作能力和业绩：干部在工作中的表现和业绩是晋升的重要依据。只有具备较强的工作能力和突出的工作业绩，才有可能在晋升竞争中脱颖而出。

3. 岗位空缺和组织需要：晋升还受到岗位空缺和组织需要的影响。如果某一时期内副科级职务空缺较多，或者组织对干部队伍的年龄、专业结构有特殊要求，可能会加快干部晋升的速度。

4. 个人意愿和努力：干部个人的晋升意愿和努力程度也会影响晋升的时间。如果干部积极主动地争取机会，通过学习和培训提升自己的能力，可能会缩短晋升的时间。

5. 地区和行业差异：不同地区和行业对干部晋升的要求和标准可能存在差异。一些地区或行业可能对干部晋升有更严格的要求，导致晋升时间相对较长。

需要强调的是，以上只是一般性的情况，具体到每个人的晋升时间可能会有所不同。干部晋升是一个综合考虑多种因素的过程，需要根据具体情况进行具体分析。