事业单位工资晋升审批表是用于规范工资调整流程的官方文件，主要包含以下核心内容：

一、基本信息栏

1. 人员基本信息

   包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、人员性质（如工勤技能岗、专业技术岗等）、学历、毕业时间、现任职务（岗位）、任职时间、工作年限、考核结果等。

2. 工资构成信息

   涵盖职务工资、岗位工资、薪级工资、津贴补贴等具体项目，需对比晋升前后的工资明细。

二、晋升审批流程相关栏位

1. 晋升依据

   注明依据的文件（如《事业单位人事管理条例》）及晋升条件（如工作年限、考核结果、岗位匹配度等）。

2. 工资调整明细

   • 岗位工资 ：明确晋升后岗位工资的调整金额及生效时间。

   • 薪级工资 ：显示薪级晋升对应的薪级工资调整情况。

   • 津贴补贴 ：如岗位津贴、考核工资等专项调整部分。

3. 审批意见栏

   包含基层单位、主管部门、批准机关的审核意见及签字盖章，形成三级审批链条。

三、注意事项

1. 时效性 ：工资调整需按国家及单位规定执行，如《鲁人薪（1996）13号》等文件可能涉及历史调整标准。

2. 格式规范 ：需使用单位统一模板（如.docx），确保内容完整、数据准确。

3. 档案管理 ：调整结果需存入个人档案，作为工资核算依据。

示例表格结构（部分内容）

以上内容综合了不同地区、行业的工资审批模板，具体格式和审批标准需以单位实际规定为准。