襄阳事业单位待遇整体较好，综合工资水平、福利保障及职业发展等方面分析如下：

一、工资待遇

1. 基础工资

   • 在编一类5.9万元/年，二类5.6万元/年，由财政部门分配后由机构发放。

   • 2019年城镇单位在岗职工平均工资约7.8万元/年，事业单位基本工资占比约60%。

2. 绩效与补贴

   • 绩效工资与奖励工资合发，奖励工资扣留30%年底发放。

   • 新入职员工年薪约5-5.5万元，副科/副高职称可达6.5万-7.3万元。

   • 管理岗年薪12万元，技能岗9万元，含年终13薪。

二、福利保障

1. 社会保险

   • 提供六险二金，部分单位增加补充保险和职业年金。

   • 享受军队医疗补助、免费医疗及探亲休假。

2. 休假制度

   • 每年约25天带薪年假，含婚丧假、产假等法定假期。

三、职业发展

1. 稳定性与晋升

   • 工作稳定性高，通过借调、提拔等方式可晋升至乡镇领导班子，年薪可达10万元左右。

2. 学历补贴

   • 博士研究生每月3000元生活补贴（分5年发放），硕士研究生每月2000元补贴（分3年发放）。

四、其他优势

• 住房保障 ：无房人才可申请人才公寓或购房首付款补贴券。

• 工作环境 ：双休制，部分单位执行军事化管理，提供免费体检等福利。

总结 ：襄阳事业单位待遇在湖北省地市中处于前列，综合薪资、福利及发展前景表现均衡，适合追求稳定与职业发展的人群。