6万至12万元

湖北黄冈事业单位的薪资待遇因岗位、级别、工作年限及政策调整等因素差异较大，具体可分为以下几类：

一、薪资构成

1. 基本工资

   包含岗位工资和薪级工资，与岗位等级和工龄相关。

2. 绩效工资

   占工资总额的30%-40%，与工作业绩、考核结果挂钩。

3. 津贴补贴

   包括岗位津贴（如管理岗位津贴）、工龄津贴、地区附加津贴等。

4. 其他工资

   如年终奖、目标管理奖等。

二、收入范围

1. 常规岗位

   • 年收入约6.24万至9万元，改革前专业技术岗年收入约10万元。

   • 试用期或初级岗位可能低于正式员工80%，如某案例中试用期到手约4500元/月，年综合收入约6万元。

2. 人才引进或高级岗位

   • 可获额外补贴（如每年1万元补贴5年）。

   • 博士、硕士等可享受最高5万元、1万元生活津贴。

3. 改革前对比

   • 部分岗位改革前年收入可达10万元左右，但当前改革后具体调整方案尚未完全明确。

三、福利待遇

1. 社会保障

   • 全面缴纳五险一金，公积金双边约1700-2000元。

2. 住房保障

   • 提供公租房或购房补贴（如人才引进每年1万元补贴5年）。

3. 其他

   • 博士、硕士生活津贴、年终绩效等额外收入。

四、注意事项

• 当前工资改革尚未完全实施，部分岗位待遇可能受影响。

• 不同地市（如黄冈市与武穴市）存在政策差异，需以具体单位为准。

以上数据综合自多个来源，实际待遇请以入职单位官方说明为准。