​​事业编联考主要考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，根据岗位类别分为A、B、C、D、E五类，内容涵盖常识判断、数量关系、主观写作等，​​旨在测评考生综合能力与岗位适配性。以下是具体内容解析：

1. ​​考试科目与分类​​
   联考按岗位性质分为五类：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。所有类别均需参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但试题内容因岗位需求差异而不同。例如，A类侧重管理能力，D类聚焦教育知识，E类考查医学基础。

2. ​​《职业能力倾向测验》核心模块​​
   该科目为客观题，满分150分，限时90分钟。包含五大题型：

   • ​​常识判断​​：涉及政治、法律、科技等基础知识的掌握与分析能力。
   • ​​言语理解与表达​​：测试文字逻辑、主旨概括及语言表达准确性。
   • ​​数量关系​​：考察数据运算、逻辑推理及数学应用能力。
   • ​​判断推理​​：包括图形推理、定义判断等，测评逻辑分析能力。
   • ​​资料分析​​：通过图表数据考查信息提炼与计算能力。

3. ​​《综合应用能力》考查方向​​
   以主观题为主，满分150分，考试时间120分钟。不同类别题型差异显著：

   • ​​A类​​：侧重管理实务，如公文写作、应急处理等。
   • ​​B类​​：要求人文社科领域的论证分析与材料写作。
   • ​​D/E类​​：分别考查教育案例设计或医学伦理分析等专业内容。

4. ​​备考关键点​​

   • ​​针对性复习​​：根据报考类别重点突破专业科目，如教师岗需掌握教育学原理。
   • ​​时间分配​​：《职业能力倾向测验》题量大，需强化速算与答题技巧；《综合应用能力》注重逻辑表达，需多练写作框架。

​​提示​​：联考竞争激烈，建议结合历年真题模拟训练，并关注时政与行业动态，提升综合竞争力。