乡镇政府工作人员既有‌公务员编制‌也有‌事业编制‌，具体身份取决于岗位性质和招录方式。‌公务员‌通过统一考试录用，行使行政管理职能；‌事业编‌多为专业技术或服务岗位，通过事业单位招聘进入。两者的‌待遇、晋升路径和管理方式‌存在明显差异。

1. ‌公务员编制‌
   乡镇政府的公务员属于行政编制，通常担任领导职务或核心管理岗位，如镇长、副镇长、办公室主任等。他们通过国家或地方公务员考试录用，工资由财政全额拨款，晋升渠道明确，需遵守《公务员法》相关规定。公务员主要负责‌政策执行、公共管理和行政执法‌等工作。

2. ‌事业编制‌
   乡镇事业单位人员（如农业服务中心、文化站等）属于事业编制，分为管理岗、专技岗和工勤岗。这类岗位通常通过事业单位招聘考试进入，工资形式可能包含绩效部分，晋升更依赖职称评定。事业编人员侧重‌技术服务或辅助行政职能‌，如教育、医疗、农林技术推广等。

3. ‌关键区别‌

   • ‌编制类型‌：公务员为行政编，事业编为专业技术或服务岗。
   • ‌招录方式‌：公务员需参加统考，事业编由事业单位自主招聘。
   • ‌晋升机制‌：公务员按职级晋升，事业编依赖职称或岗位竞聘。
   • ‌财政来源‌：公务员薪资由财政全额保障，事业编可能部分依赖单位收益。

乡镇政府需要两类人员协作运转，选择岗位时需结合‌职业规划和个人特长‌。公务员稳定性强，事业编灵活性高，考生可根据招考公告中的岗位性质明确目标。