事业编9级升8级与副科级的主要区别在于‌晋升路径不同、岗位性质不同、薪资待遇不同‌。9级升8级属于专业技术岗位的内部晋升，而副科级属于管理岗位的职务晋升，两者在职业发展方向和实际权限上有本质差异。

1. ‌晋升路径不同‌
   事业编9级升8级是专业技术岗位的职级晋升，通常需要满足工作年限、职称评定等条件，属于技术序列的纵向发展。副科级则是管理岗位的职务晋升，需通过干部选拔程序，属于行政序列的横向发展，通常要求具备一定的管理能力和岗位经验。

2. ‌岗位性质不同‌
   专业技术岗位（如9级、8级）更注重业务能力和技术贡献，适合深耕专业领域的人员。副科级属于管理岗位，主要负责部门或科室的行政管理工作，需要协调团队、制定计划等，对综合能力要求较高。

3. ‌薪资待遇不同‌
   专业技术岗位的薪资与职称、职级挂钩，9级升8级后工资会按职级标准调整。副科级作为管理职务，除基本工资外，还可能享有职务津贴、绩效奖金等，整体待遇通常高于同职级专业技术岗位。

选择9级升8级还是副科级，需结合个人职业规划。技术型人才适合走职级晋升，而擅长管理者可争取副科岗位，两者各有优势，关键看自身发展方向。