事业编管理岗九级与八级工资差距因地区、单位及具体构成因素存在差异，综合权威信息分析如下：

一、工资构成差异

1. 基本工资

   • 九级：约1620元（2024年部分地区数据）

   • 八级：约1840元（2024年部分地区数据）

   • 差距：220元

2. 岗位工资

   • 九级：1720元

   • 八级：1960元

   • 差距：240元

3. 综合工资

   • 九级：约3795元（含基本工资、绩效等）

   • 八级：约4205元

   • 差距：410元

二、地区与单位差异

• 经济发达地区 （如深圳）：八级实发工资可达1.5万元，九级晋升后差距可能超1000元。

• 中小县城 ：八级比九级每月多约700元（含津贴补贴）。

三、长期影响

• 八级与九级工资年差距可达1.2万元，主要源于绩效工资（八级约是九级的1.1-1.2倍）及薪级工资（每年约60元）叠加。

总结 ：九级与八级工资差距在220-410元之间，但实际差异受地区、单位政策及个人工龄影响显著。