市场营销的归属部门需要根据企业的具体组织架构和业务类型进行区分，主要分为以下几种情况：

一、部门归属的常见模式

1. 独立营销部门

   许多企业将市场营销职能独立出来，设立专门的营销部门，负责整体市场策略规划、品牌推广、广告宣传等工作。例如互联网公司、咨询公司等，营销部门通常具有较大的自主权。

2. 隶属于销售部门

   部分企业将市场营销职能纳入销售体系，形成销售支持团队，主要职责包括市场调研、客户开发、促销活动策划等，与销售团队紧密协作。

3. 跨部门协作机制

   企业可能采用矩阵式管理结构，市场营销部门与其他部门（如研发、生产、客服等）建立跨部门协作机制，共同推动市场目标的实现。

二、不同企业的特殊设置

• 银行类机构 ：通常在业务部门设置营销岗位，如对公业务营销、信用卡营销等，部分银行设有统一的全行营销团队（管理岗位）。

• 高校相关专业 ：属于工商管理系本科或专科专业，属于管理学科范畴。

三、核心作用与关联性

市场营销作为企业战略的核心组成部分，其核心作用是通过市场调研、产品定位、品牌建设等手段，为销售部门提供支持，促进销售增长和市场份额提升。无论归属哪个部门，其工作目标均与企业的整体商业目标紧密相关。

总结

市场营销的部门归属没有统一标准，需结合企业规模、业务类型和管理模式判断。其核心在于通过策略规划与执行，推动企业市场价值的实现。