​​村卫生室医生是否有编制？答案是：部分有编制，且国家正通过专项计划逐步扩大覆盖范围。​​关键亮点包括：​​大学生村医专项计划明确给予事业编制​​、​​偏远地区优先保障编制​​、​​执业资格和年限是入编重要条件​​，同时多地推行“乡聘村用”实现待遇等同编内人员。

1. ​​专项计划保障大学生村医入编​​
   中央多部门联合发文，明确通过“大学生乡村医生专项计划”招录的高校毕业生，经事业单位公开招聘可纳入乡镇卫生院事业编制，人事关系在乡镇卫生院，岗位在村卫生室，并设定最低服务年限。编制实行专编专用，严禁挪用。

2. ​​执业资格与工作年限是关键门槛​​
   多地政策要求村医需取得执业（助理）医师资格或乡村全科执业助理医师资格，且服务满一定年限（如5-10年）方可入编。例如，黑龙江对连续工作满15年的村医放宽招聘条件，江苏允许执业满6年的村医参加定向招聘。

3. ​​“乡聘村用”实现待遇等同编内​​
   河北、重庆等地推行乡村一体化管理，将村医纳入乡镇卫生院聘用，签订劳动合同，工资参照编内人员标准发放，并享受同等待遇和社保。云南腾冲市更通过“三保险”政策解决村医养老问题。

4. ​​地区差异与过渡性政策​​
   部分经济欠发达地区因编制总量限制，采取备案制或政府购买服务方式保障村医待遇。例如，广西对未入编村医发放基本工资，甘肃对执业满10年的优秀村医开放编制招聘。

​​总结​​：村医编制政策正从“局部试点”向“全国覆盖”推进，执业资格、服务年限及地方财政能力是主要影响因素。建议关注本地卫健部门动态，符合条件的村医可积极报考专项计划或提升执业资质以争取入编机会。