从专业技术十二级岗位提拔至管理岗八级，需要满足一定的条件和经历。以下是具体要求和流程：

1. 基本条件

• 工作年限：通常需在专业技术十二级岗位工作满一定年限，部分地区要求满三年。
• 工作表现：需在日常工作中表现优秀，符合提拔的德才兼备标准。
• 学历与职称：需具备与岗位要求相匹配的学历和职称条件。

2. 晋升流程

• 申请与推荐：员工需提交晋升申请，经所在单位审核推荐。
• 考核与审批：单位组织考核，符合条件者报上级主管部门审批。
• 公示与任命：审批通过后，进行公示，若无异议则正式任命为管理岗八级。

3. 注意事项

• 年限计算：部分地区允许专业技术岗位的工作年限累计计算，但需满足具体政策要求。
• 政策差异：不同地区和单位对提拔条件可能存在差异，需参考当地人事部门的规定。

4. 政策依据

• 晋升管理岗八级需符合《事业单位领导人员管理暂行办法》等相关政策规定，具体要求以单位所在地政策为准。

通过满足以上条件并完成相应流程，即可实现从专业技术十二级岗位向管理岗八级的提拔。