‌专业技术岗位4级和5级的工资差距一般在500-1500元/月之间‌，具体差额受地区、行业、单位性质及绩效等因素影响。以下是详细分析：

1. ‌基本工资差异‌
   事业单位专业技术岗执行全国统一的岗位工资标准，4级岗位工资通常比5级高10%-15%。例如，某地事业单位4级岗位工资为2800元/月，5级为2400元/月，差额约400元。

2. ‌绩效与补贴加成‌

   • 绩效工资：4级岗位绩效系数普遍高于5级，实际差额可能扩大至800-1200元。
   • 地区津贴：经济发达地区（如一线城市）的津贴差异更明显，两地级差可达1000元以上。

3. ‌行业与单位影响‌
   高校、科研院所等单位的4级岗位可能享受科研项目补贴，而企业技术岗的差额更依赖效益，浮动范围较大。

4. ‌隐性福利差异‌
   4级岗位往往享有更高标准的公积金缴纳比例、职称评定优先权等长期福利。

‌提示‌：实际工资需结合本地人社部门发布的工资标准及单位具体规定，建议通过内部薪酬制度或人力资源部门核实精准数据。