在中国，公务员岗位因其稳定性、福利待遇和社会地位而备受青睐，但其中一些岗位因其极高的竞争难度而被公认为最难考的。这些岗位通常要求极高的综合素质、专业知识以及应对复杂局面的能力。以下是一些最难考的公务员岗位及其特点：

1. 1.中央国家机关公务员中央国家机关公务员的竞争异常激烈，主要因为这些岗位通常位于北京，政治地位高，职业发展前景广阔。报考者不仅需要具备扎实的专业知识，还需要有出色的政治素养和综合分析能力。中央国家机关的招聘流程非常严格，包括笔试、面试、背景调查等多个环节，每个环节的淘汰率都很高。
2. 2.外交部公务员外交部公务员因其工作的特殊性和重要性而备受关注。报考者需要具备出色的语言能力、跨文化交流技巧以及应对国际事务的能力。外语水平是报考的重要门槛之一，通常需要通过专业的外语考试。外交工作常常需要驻外，对个人的适应能力和心理素质也是一大考验。
3. 3.国家税务局公务员国家税务局公务员的岗位竞争激烈，主要因为税务工作涉及国家财政和经济发展，责任重大。报考者需要具备扎实的财务、税务和法律知识，同时还要有较强的数据分析能力和严谨的工作态度。税务系统的招聘考试通常包括专业知识的考核，以及对政策法规的深入理解。
4. 4.海关公务员海关公务员的工作涉及进出口监管、打击走私等重要职责，要求报考者具备高度的责任感和法律意识。海关公务员的招聘考试不仅包括常规的行政能力测试和申论，还特别注重对法律法规、海关业务知识的考察。海关工作常常需要处理突发事件，对个人的应变能力和决策能力也是一大挑战。
5. 5.审计署公务员审计署公务员的工作主要是对国家财政资金的使用情况进行监督和审计，要求报考者具备专业的审计知识和严谨的工作态度。审计工作需要高度的细致和耐心，同时还要有较强的分析能力和判断力。招聘考试通常会重点考察报考者的财务、审计和法律知识，以及对国家政策的理解和把握。
6. 6.国家安全部公务员国家安全部公务员的工作涉及国家安全和情报工作，要求报考者具备高度的政治敏感性和保密意识。报考者需要通过严格的背景调查和安全审查，同时还要具备出色的分析能力和应对复杂局面的能力。招聘考试通常会重点考察报考者的综合素质和心理素质。

最难考的公务员岗位通常具有高度的专业性、责任重大以及工作环境复杂等特点。报考这些岗位的竞争异常激烈，要求报考者具备极高的综合素质和专业知识。对于有志于进入这些岗位的人来说，除了努力备考，还需要不断提升自身的综合素质和能力，以应对激烈的竞争和复杂的工作挑战。