根据最新政策，三支一扶人员考公务员的加分政策需结合服务年限和岗位类型综合判断，具体如下：

一、考公务员加分政策

1. 服务年限与分数对应

   三支一扶人员在公务员考试中 不直接加分 。公务员考试主要考察综合能力，与三支一扶服务经历无直接关联。

2. 特殊群体加分

   • 若三支一扶人员 服务期满并考核合格 ，在 3年内 报考硕士研究生的，初试总分可加 10分 ，且优先录取。

   • 应届高校毕业生参加三支一扶计划，学校保留入学资格。

二、考事业单位加分政策

1. 服务年限与分数对应

   • 在乡镇及以下事业单位工作满 1年 ，笔试总成绩加 2分 ，最高不超过 6分 。

   • 部分地区要求服务满 2年 或 3年 ，具体以当地政策为准。

2. 其他加分情形

   • 符合条件者可免试面试（如直接聘用为乡镇事业单位工作人员）。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   三支一扶加分政策因省份、岗位类型不同存在差异，建议考生 查阅当地最新招聘公告 ，确认具体加分细则。

2. 服务年限计算

   服务年限从入职时间开始计算，需满足“服务期满且考核合格”的条件。

四、总结建议

• 公务员考试 ：三支一扶人员无直接加分，但可通过考研加分政策提升竞争力。

• 事业单位考试 ：推荐优先选择服务满1年的岗位，可获2-6分加分。

建议考生结合自身规划，若目标为公务员，可关注研究生专项计划；若倾向事业单位，需关注当地三支一扶与事业单位的关联性政策。