非事业编，合同制

河北省社区工作者的编制情况如下：

一、编制性质

1. 主流编制类型

   大多数地区的社区工作者属于 合同制 ，与社区或街道签订劳动合同，工资由地方财政拨款支持。

2. 特殊编制形式

   部分经济发达地区可能设置 社区专项编制 （社工编），但此类编制覆盖范围有限，且需满足特定条件。

二、待遇保障

1. 基础待遇

   包括基本工资、职务年限补贴、年度奖金、基础绩效和奖励绩效等。例如，石家庄某社区工作者的月收入约3000元，其中基本工资占70%。

2. 社会保障

   由当地民政部门缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育及公积金），但社保待遇通常低于事业编。

三、职业发展

1. 晋升空间

   部分岗位可能通过考核转为 长期合同 （如无固定期限合同），但晋升渠道相对有限。

2. 职业稳定性

   合同制性质导致人员流动率较高，职业稳定性低于公务员或事业编。

四、其他说明

• 户籍要求 ：部分岗位可能要求户籍（如衡水市户籍）或政治素质条件。

• 岗位差异 ：社区工作者与居委干部（社区书记/主任）待遇存在差异，后者在条件成熟时可能享受更优待遇。

河北省社区工作者以合同制为主，编制类型和待遇因地区及岗位不同而有所差异。