‌薪级工资3567元对应的是事业单位专业技术岗位的12级工资标准‌，这是事业单位专业技术人员的基础工资组成部分之一。

1. ‌薪级工资制度概述‌
   事业单位的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。薪级工资主要反映工作人员的工作年限和资历，随着薪级的提升，工资也会逐步增加。

2. ‌薪级与工资对应关系‌
   薪级工资3567元属于专业技术岗位12级的工资标准，适用于具备一定工作年限和职称的专业技术人员。薪级工资表共分65级，不同岗位类别（管理、专技、工勤）的薪级工资标准有所差异。

3. ‌影响薪级工资的因素‌

   • ‌工作年限‌：薪级工资与工龄挂钩，工作年限越长，薪级越高。
   • ‌职称等级‌：专业技术人员的职称晋升会直接影响岗位工资和薪级工资的调整。
   • ‌年度考核‌：考核合格及以上通常可以正常晋升薪级，不合格则可能影响薪级调整。

4. ‌薪级工资的调整机制‌
   事业单位工作人员在年度考核合格后，薪级工资通常会晋升一级。职称晋升或岗位变动也可能带来薪级工资的调整。

‌总结‌：薪级工资3567元对应专业技术12级，具体工资水平受工龄、职称和考核结果影响。了解薪级工资制度有助于事业单位职工合理规划职业发展路径。