​​不是本村人也可以当村长，但需满足法定条件​​。根据我国《村民委员会组织法》，户籍不在本村但居住满一年以上的公民，经村民会议同意即可参选并担任村长。近年来，国家还试点“跨村任职”“下派干部”等新政策，进一步拓宽了村干部来源渠道。

1. ​​法律明确允许非本村人参选​​
   现行法规规定三类人员可参选村长：户籍在本村且居住的村民、户籍在本村但未居住的村民，以及户籍不在本村但居住满一年且经村民会议同意的公民。这体现了基层民主的包容性，确保有能力者不受户籍限制。

2. ​​居住年限与村民同意是关键​​
   非本村人需在本村实际居住一年以上，并通过村民会议或村民代表会议表决通过。这一要求既保障外来者熟悉村情，又尊重村民自治意愿。部分地区还要求参选人提前公示履历，接受村民监督。

3. ​​国家政策鼓励人才跨村流动​​
   2025年中央一号文件提出打破“本村治本村”传统，试点优秀人才跨村任职。例如，广东、陕西等地已推行外村大学生或县乡干部到村任职，以解决本地人才不足问题，同时减少“裙带腐败”。

4. ​​资格审查趋严，能力优先于户籍​​
   新政策强调“两高一低”（高学历、高能力、低年龄）标准，并实行“三级联审”机制，对候选人进行涉黑、廉洁等筛查。学历不达标但带富能力强的“土专家”，也可通过特殊通道参选。

​​总结​​：村长人选正从“户籍优先”转向“能力优先”。非本村人只要符合居住条件、获得村民信任并通过审查，完全有机会带领村庄发展。未来，随着乡村振兴推进，更多外来人才将活跃在基层治理舞台。