无统一退休金，可能获补贴

关于村支书的退休待遇问题，综合相关法律法规及政策规定，可总结如下：

一、退休金发放的基本条件

1. 养老保险参保

   若村支书在任职期间参加基本养老保险且累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。

2. 未参保的替代方案

   未参加基本养老保险的村支书，通常无法获得国家层面的退休金，但可能享受地方政府发放的 退休补贴或生活补助 。这类补贴多由乡镇政府自筹资金支持，金额因地区政策差异较大。

二、退休待遇的差异性

1. 工龄与补贴标准

   • 连续任职满10年且未参保的村支书，可能获得相当于现任职务工龄8%-100%的补贴（如基础工资的80%-100%）。

   • 工龄越长，补贴比例越高，例如30年以上的可获100%工龄工资。

2. 地区政策差异

   不同省份对村支书的退休补贴标准存在差异，经济发达地区补贴可能更高。

三、其他相关说明

• 退休年龄 ：男满60周岁，女满55周岁，但需满足连续任职年限要求。

• 历史政策影响 ：过去村支书多以“工分”形式获取报酬（即村民年平均生产量的平均值），但现行政策已转向养老金或补贴体系。

四、特殊群体待遇

• 革命工作者 ：若村支书在革命时期参加工作，可能享受额外比例的退休费（如70%-100%）。

• 丧失劳动能力者 ：因公致残或完全丧失劳动能力的村支书，可能领取生活费而非退休金。

总结

村支书退休后无统一退休金，但可通过参加养老保险或申请地方补贴获得经济支持。具体待遇取决于参保情况、工作年限及当地政策。建议村支书根据自身情况参保，并咨询当地乡镇政府了解详细补贴标准。