村干部退休后能否继续在村里工作，需根据法定退休年龄、村委会认可及政策规定综合判断，具体如下：

一、基本原则

1. 法定退休年龄

   女干部55岁、男干部60岁为法定退休年龄，达到该年龄后原则上应办理退休手续，退出村委会职务。

2. 任期与健康状况

   若任期未满且健康、工作能力符合要求，可协商调整岗位或继续履职，但需经村委会和上级政府批准。

二、特殊情况下的延续任职

1. 村民意愿与村委会认可

   若村民会议或代表会议同意，且村干部威望高、工作能力强，可经上级政府批准延长服务期限，但需明确职责和权限。

2. 政策与地方规定

   部分地区可能设定特殊政策，允许退休干部在换届前短期留任，但需符合当地实施细则。

三、操作流程

1. 申请与审批

   退休干部需提交书面申请，经村委会审议、村民同意及上级政府备案后方可继续履职。

2. 工作交接与规范

   退休前应完成工作交接，确保村委会工作正常运转，避免因长期留任引发矛盾。

四、注意事项

• 避免违规任职 ：未经批准继续履职可能构成违法，影响村级组织规范运行。

• 争议解决 ：若引发村民不满或法律纠纷，应及时通过法律途径协商或诉讼解决。

村干部退休后能否继续工作需平衡法定退休与实际需求，通过合法程序和村民意愿实现平稳过渡。