根据权威信息源，矛盾纠纷化解可归纳为以下十四条核心措施，结合多元化解机制、源头治理和法治宣传展开：

1. 建立排查预警机制

   通过“拉网式”排查（如网格员走访、12345热线受理），重点关注邻里纠纷、土地流转、婚恋家庭等矛盾，实现早发现、早介入，将隐患化解在萌芽状态。

2. 构建多元化解格局

   以“三调对接”为核心，整合诉调、警调、访调机制，形成综治中心、司法所、派出所等多部门协同联动，提高处理效率，降低“民转刑”案件率。

3. 强化源头治理与法治宣传

   • 开展“法治护航”活动，通过以案释法普及法律知识，增强群众**意识；

   • 联合社区、物业等成立调解室，定期举办法律讲座，提升居民法治素养。

4. 创新调解技巧与方法

   • 运用“冷却降温法”制止事态激化，通过“换位思考法”引导双方换位沟通，用“案例引导法”剖析成功案例；

   • 采用“扶正去邪法”消除无理诉求，通过“逆向求助法”帮助当事人理性看待问题。

5. 完善联动协调机制

   建立跨部门联动平台，整合民政、人社、司法等资源，针对复杂矛盾（如欠薪、医疗纠纷）实施“一站式”服务，确保问题解决到位。

6. 注重矛盾化解效果巩固

   对已化解案件进行回访，跟踪当事人思想动态，防止矛盾反弹，同时总结经验优化工作流程。

以上措施需结合基层实际灵活运用，通过系统化、多元化的治理模式，实现矛盾纠纷的高效化解与社会稳定。