中国财政有多少万亿

2024年中国财政收支规模达​​21.97万亿元收入​​和​​28.46万亿元支出​​,广义财政支出(含政府性基金)更突破​​38.6万亿元​​,支出重点向民生、科技、基建领域倾斜,财政政策持续发力稳经济。

  1. ​收入端结构分化​​:全国一般公共预算收入21.97万亿元,增长1.3%,其中税收收入下降3.4%(受减税政策及工业品价格下跌影响),非税收入增长25.4%(依赖资产盘活和专项收益)。土地出让收入连续三年下滑,2024年仅4.87万亿元,同比下降16%。

  2. ​支出端精准扩张​​:一般公共预算支出28.46万亿元,增长3.6%,教育(4.2万亿元)、社保就业(4.2万亿元)、农林水(2.7万亿元)占主导。科学技术支出增速达5.7%,体现创新驱动战略。广义财政支出(含政府性基金)38.6万亿元,收支缺口10.4万亿元通过发债弥补,创历史新高。

  3. ​政策工具加码​​:2024年发行1万亿元超长期特别国债、4万亿元专项债,并启动12万亿元化债计划。2025年财政政策将延续积极基调,赤字率或提高,资金进一步向消费提振、科技研发、民生保障领域集中。

当前财政运行呈现“紧平衡”特征,未来需平衡化债与增长,通过优化支出结构提升资金效能,同时盘活存量资产拓宽收入来源。

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查询公司全年工资总额可通过以下途径实现,具体方法如下: 一、通过公司内部系统查询 登录财务系统 :使用员工ID或账号登录公司财务系统(如集团报表管理模块),选择“工资报表”查看全年总工资、应发工资、实发工资等明细。 生成统计报表 :系统通常会自动生成月度汇总报表,可按需导出全年数据进行分析。 二、通过财务软件查询 工资模块分析 :登录财务软件的工资模块

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工资总额怎么算出来的

工资总额的计算需要根据国家相关规定,将企业直接支付给职工的全部劳动报酬进行汇总。具体计算方法和组成如下: 一、工资总额的组成部分 根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由以下六部分组成: 计时工资 按计时工资标准(含地区生活费补贴)和工作时间支付,包括基本工资、岗位工资、奖金等。 计件工资 根据预先规定的计件单位价和完成合格品数量计算。 奖金 包括工资性质的奖金(如绩效奖金、年终奖等)。

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统计局从业人员及工资总额

‌统计局从业人员及工资总额是反映国民经济各行业人力资源配置和薪酬水平的重要统计指标,主要包括从业人员数量、工资总额、平均工资等核心数据。 ‌这些指标能够直观展现行业发展状况、劳动力市场供需关系以及居民收入水平变化。 ‌从业人员统计范围 ‌ 统计对象涵盖机关事业单位、企业及其他经济组织的全部就业人员,包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。统计方式采用全面调查与抽样调查相结合

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统计局工资总额包括

根据国家统计局规定,工资总额由以下六部分组成: 计时工资 按计时工资标准(含地区生活费补贴)和工作时间支付的工资,包括基本工资、岗位工资等。 计件工资 按计件标准工资和计件超额工资支付的工资,适用于生产岗位等以工作量计酬的情形。 奖金 包括年终奖、绩效奖、加班奖等货币化奖励,如年底双薪属于奖金范畴。 津贴和补贴 涵盖交通补助、餐补、通讯费补贴等

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企业营业收入在哪里查

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​​国家关于基本工资的规定旨在保障劳动者基本生活需求,确保工资分配的公平性与稳定性。​ ​核心要点包括:​​基本工资不得低于当地最低工资标准​ ​,具体数额因地区、行业、岗位差异而动态调整;​​计算方式需遵循法定公式​ ​(如月计薪天数21.75天);​​用人单位必须按月足额支付​ ​,且不得克扣或拖欠。 ​​基本工资的法定定义与作用​ ​ 基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的报酬核心

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不计入国家工资总额组成规定

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条,以下项目不计入国家工资总额组成: 奖金类 国务院颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖及合理化建议和技术改进奖 运动员、教练员专项奖金 福利与保险费用 劳动保险和职工福利相关支出 离退休人员待遇 离休、退休、退职人员相关支出 劳动保护支出 劳动保护用品及相关费用 特殊工作报酬 稿费、讲课费及其他专门工作报酬 其他非工资性收入 出差伙食补助费

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