陕西省公务员专业分类目录

陕西省公务员专业分类目录主要依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》设置,涵盖多个学科门类。以下是主要分类及示例:

一、哲学类

  • 本科:哲学、逻辑学、宗教学、伦理学、中国哲学、外国哲学等

  • 专科:公共管理与服务、文秘等

二、经济学类

  • 本科:理论经济学、应用经济学、财政学、金融学、区域经济学等

  • 专科:经济贸易、财政金融等

三、法学类

  • 本科:法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论等

  • 专科:法律实务、法律执行等

四、管理科学与工程类

  • 本科:行政管理、公共管理、工商管理、工程管理等

  • 专科:公共事务管理、社区管理与服务等

五、医学类

  • 本科:临床医学、口腔医学、护理学、药学、医学技术等

  • 专科:医学检验、护理等

六、环境科学与工程类

  • 本科:环境科学与工程、水利工程、城乡规划管理等

  • 专科:环境监测、水利水电设备等

七、农业类

  • 本科:农业资源与环境、农业经济管理、植物生产等

  • 专科:农业技术、农村经济管理等

说明

  1. 分类依据 :以教育部学位目录为准,涵盖专科、本科、研究生三个层次。

  2. 注意事项 :部分职位会标注大类(如“财政类”“经济学类”),考生需结合具体要求判断。

  3. 权威来源 :优先参考2024-2025年最新发布的官方目录。

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2025-05-01 医学考试

2022公务员招聘岗位表

​​2022年公务员招聘岗位表涵盖中央及地方机关、公共机构等1.8万余个职位,招录规模超3.1万人,热门岗位集中于财政、经济、计算机等专业领域,考生需结合自身条件精准匹配职位。​ ​ 中央机关职位以经济管理类(财政部、发改委等)、统计计算类(国家统计局)、外交翻译类(外交部)为主,招录人数达3015人,部分岗位要求硕士学历或基层工作经验。地方机关职位占比最高(8493个),省级如广东省侧重经济

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2022年最新工资标准

2022年工资标准最新调整已正式实施,全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元。 一、最低工资标准调整 调整幅度 :2022年最低工资标准较2021年有所提升,旨在保障劳动者基本生活,并促进社会公平。 适用范围 :最低工资标准适用于全日制和非全日制就业劳动者,覆盖全国范围,各地可根据实际情况制定具体标准。 二、平均工资增长 全国城镇非私营单位

2025-05-01 医学考试

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‌历年国考体检名单是公务员招录的重要环节,通常在笔试、面试后公布,包含通过面试进入体检环节的考生信息(如姓名、准考证号、职位代码等), ‌ 体检合格者将进入后续考察阶段。以下是关键要点解析: ‌公布时间与渠道 ‌ 体检名单一般在面试结束后的1-2周内发布,由各招录单位或省级以上公务员局官网公示。例如,2024年国考部分单位在面试后10天左右陆续公布名单,考生需及时关注报考部门的官方通知。

2025-05-01 医学考试

乡村医生网上报名入口

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2025年9月1日至9月15日 根据2025年江西省乡村医生执业资格考试的相关安排,报考时间及相关信息如下: 一、2025年报名时间 报名时间 :2025年9月1日至9月15日18:00前。 二、报名条件(参考2020年统一标准) 基本条件 取得《乡村医生执业证书》; 在执业机构注册满3年且考核合格。 学历要求 需具备中专及以上医学学历,具体学历认定以省级卫生健康部门规定为准。 三

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怎么找医生上门出诊

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大学生乡村医生考试内容通常包括以下方面,具体以当地最新考试大纲为准: 一、考试科目构成 基础医学知识 解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科。 临床医学知识 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、预防保健学、农村医学、中药学、医疗护理学等。 公共卫生与预防医学 疾病预防、卫生信息学、疾病预防控制、社区卫生管理、疫情监测等。 法律法规与医疗伦理 医疗卫生法律法规、医疗伦理、医疗纪律等。 专业技能测试

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乡村医生考试题及答案

乡村医生考试是评估乡村医生执业能力的重要环节,主要分为医学综合笔试和实践技能考试两部分。以下是一些常见考试题及答案,帮助考生高效备考: 1. 医学综合笔试常见题目及答案 题目 :开具西药、中成药处方时,每张处方不得超过多少种药品?答案 :D. 5种 题目 :髋关节后脱位的典型畸形是髋关节()。答案 :A. 屈曲、内收、内旋 题目 :下列不属于接诊要求的是()。答案 :C. 衣着邋遢、看法随意 2

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村医培训课程

​​优质的村医培训课程需满足​ ​ ​​专业性、实用性和权威性​ ​ ​​三大核心标准​ ​,通过系统化教学提升基层医疗水平,同时符合Google EEAT(经验、专业、权威、可信)原则以优化搜索可见度。以下是关键要点: ​​真实经验与案例驱动​ ​ 课程内容应包含一线村医的实际操作案例,例如常见病处理、急救技能或药品管理经验。结合真实场景的图文/视频演示,增强可信度。避免纯理论堆砌

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医院消防安全培训

医院消防安全培训是医疗机构保障医患安全的重要措施,‌关键要点包括消防设备使用、应急疏散演练、隐患排查整改和全员责任落实 ‌。通过系统培训,可有效提升医院火灾防控能力,最大限度减少人员伤亡和财产损失。 ‌消防设备实操培训 ‌ 重点教授灭火器、消防栓、报警系统的正确使用方法,医护人员需掌握"提、拔、握、压"四步灭火技巧。针对医院特殊区域如手术室、氧气站,还需培训专用防火装置的操作规程。

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乡村医生专项计划有编制吗

有编制 乡村医生专项计划确实提供编制,具体保障措施如下: 一、编制性质与保障方式 纳入事业编制 通过专项计划招录的乡村医生,经考核合格后,将纳入乡镇卫生院事业编制,享受与普通事业单位工作人员同等的待遇。 专编专用管理 该编制为专项设置,仅限乡村医生使用,不得挪作他用。人员流动时,编制不随人转移。 二、服务年限与岗位要求 最低服务年限 在村卫生室工作的最低服务年限为6年(不含规范化培训时间)

2025-05-01 医学考试

乡村医师属于事业编制吗

​​乡村医师是否属于事业编制需根据当地政策而定,部分地区已将其纳入乡镇卫生院事业编制管理,享受与编内人员同等待遇,而其他地区则采用员额制、备案制或聘用制等形式,保障待遇但未完全入编。​ ​ ​​事业编制实例​ ​ 部分省份(如新疆霍尔果斯市、山东省)通过“乡聘村用”“县管乡用”等政策,将符合条件的大学生乡村医师或执业资质达标的村医纳入事业编制,享受基本工资、绩效奖励、社保及职称晋升待遇。例如

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医院专项招聘是什么意思

医院专项招聘是指医疗机构为满足特定需求,通过有计划、有目标的方式选拔专业人才的活动。以下是具体解析: 核心定义 针对特定岗位或需求(如专科医生、基层医疗人才等)开展的招聘,强调精准匹配专业技能与岗位要求。 主要类型 疾病专项 :针对罕见病或复杂疾病需求,招聘具备相关诊疗经验的人才。 地区专项 :为农村或基层医疗机构定向招聘,缓解医疗资源分布不均问题。 人才短缺专项 :如全科医生

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乡村医生事业编制待遇

乡村医生事业编制的待遇近年来得到了显著提升,政策逐步完善,为乡村医生提供了更好的薪资、福利和职业发展机会。以下从薪资水平、福利政策、晋升机制和职业发展四个方面进行详细说明。 1. 薪资水平 乡村医生的薪资水平因学历和执业资格而异,且近年来各地逐步提高标准。例如,中专学历乡村医生的月工资标准为2979元,取得执业医师资格后可达3143元;专科医生的基础工资为3073元,取得执业资格后为3237元

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