公务员副科级工资级别档次及构成如下：

一、基本工资标准

• 全国统一标准 ：副科级基本工资为3100元（2023年及之后执行）。

• 地区差异 ：一线城市（如北京、上海）副科级年薪可达18万左右（含公积金等），而东北三、四线城市副科级实发工资约6800元。

二、工资构成

1. 固定部分

   • 基本工资 ：3100元/月。

   • 工龄工资 ：每年60元，按月发放，三年一调。

   • 奖励工资 ：每月300元，考核不合格者停发，三年一调。

2. 浮动部分

   • 津贴补贴 ：包括地区附加津贴（如浙江约1000元/月）、车补、取暖补助等，具体因地区而异。

   • 绩效工资 ：事业单位副科级绩效水平因单位而异，部分单位较高。

三、晋升与调整规则

• 职级晋升 ：副科级对应24-17级（不同单位划分标准略有差异），每两年考核称职后晋升一个工资档次，每五年晋升一个职级。

• 套改规则 ：如办事员满3年按科员、科员满5年按副科级等，具体年限按单位规定执行。

四、典型地区案例

• 浙江 ：副科级实发月工资约1.25万元，年综合收入约29.8万元（含年终奖、补贴等）。

• 吉林 ：副科级实发月工资约6800元，公积金双边1400元/月。

总结 ：副科级工资以3100元为基准，实际收入受地区、单位绩效及津贴补贴影响较大，需结合具体岗位综合评估。