不算违约

根据相关法律法规和搜索结果，定向生参军是否算违约需要结合具体情况分析，主要分为以下几种情况：

一、一般情况下不视为违约

1. 法律义务优先于合同义务

   根据《中华人民共和国兵役法》第二十二条规定，依法服兵役是公民的光荣义务，当兵优先于其他就业安排。定向生若在征集期间被征集入伍，属于履行法律义务，不构成违约。

2. 合同条款的约束性

   若就业协议中明确约定“参军不算违约”，则定向生参军无需承担违约责任。

二、可能构成违约的情形

1. 合同条款的明确约定

   若协议中明确将参军列为违约情形，且定向生在毕业后未完成约定年限的服务，则需承担违约责任。

2. 未履行服务年限

   对于已毕业的定向生，若未完成合同约定的服务年限（如3年）即参军，通常会被视为违约，需赔偿损失或继续履行。

三、不视为违约的特殊情况

1. 在校期间参军

   若定向生在尚未毕业前参军，通常不视为违约，但需保留继续学业或返回原岗位的权利。

2. 部队招录优先权

   《兵役法》第二十二条规定，部队在征集期间招录人员时，应征公民有优先权，有关单位应支持兵员征集工作。

四、其他注意事项

• 失信记录的影响 ：若定向生为失信被执行人，可能影响其评优、晋升等，但不会直接影响子女参军。

• 解决争议的途径 ：若对合同条款有争议，建议通过协商、法律咨询或诉讼解决。

定向生参军是否违约需以合同条款和服役时间为核心判断依据，同时需兼顾法律义务与合同约定。