义务教育教师薪级工资与工龄的关系主要体现在以下方面：

一、薪级工资构成

1. 基本工资

   根据学历确定：中专2级（3000元）、专科5级（3500元）、本科7级（4200元）。

2. 工龄工资

   按工作年限计算：

   • 5-10年：每月3元

   • 10-15年：每月5元

   • 15-20年：每月7元

   • 20年以上：每月10元。

3. 绩效工资

   占比约10%，由学校根据工作量和教学质量评定。

二、工龄与薪级关系

1. 薪级晋升规则

   • 每年工龄增长通常对应薪级提升一级（如25级涨至26级）。

   • 薪级工资计算需结合 职龄 （岗位工作年限），例如职龄6年、工龄26年的高级教师对应27级。

2. 工资涨幅差异

   • 年轻教师（教龄短、职称低）：涨幅约200-300元/月。

   • 资深教师（教龄长、职称高）：涨幅可达500-900元/月。

三、政策调整影响

2025年新政策强调 工龄成为主要薪酬依据 ，取代原有职称主导模式：

• 教龄津贴 ：工龄越长，津贴越高（如广西地区11级教师涨薪500元/月）。

• 学历折算 ：专科可折算3年工龄，本科4年，研究生7年。

四、注意事项

• 具体工资受地区、学校等级及职称共同影响，需结合当地政策查询。

• 新政策实施后，建议通过教育部门或学校获取最新薪级表。