根据2025年最新政策，国家对农民工工资保障的核心内容如下：

一、工资支付规范

1. 支付形式与周期

   工资必须以货币形式通过银行转账或现金支付，禁止实物或有价证券替代。支付周期按月、周、日、小时制执行，具体日期可约定在劳动当期或次期，遇节假日需提前支付。

2. 实名制与台账管理

   用人单位需与农民工签订书面合同并实名登记，通过银行代发工资。需建立至少保存3年的工资支付台账，包含支付对象、应发工资明细及银行凭证等。

二、保障措施

1. 支付主体责任与监督

   用人单位需依法足额支付工资，分包单位对农民工工资负直接责任，施工总承包单位负责监督。政府通过工资保证金制度、信用建设等机制强化执行。

2. 法律追责与处罚

   拖欠工资将面临责令支付、加付赔偿金等处罚，情节严重的追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方式逃避支付者，可处3年以下有期徒刑并处罚金。

三、特殊群体保障

1. 失地农民专项政策

   提供每月500元生活补助，并优先安排就业培训，收入显著提升。

2. 农村地区补贴

   农业补贴每亩100-200元，结合工资上涨，农民收入接近翻倍。

四、地方激励措施

山东省等地设立专项激励市，通过制度落实、欠薪案件处置等指标进行表彰，推动全省工资支付保障工作。

总结 ：2025年政策强化了工资支付的全流程规范，通过法律、监督和专项措施保障农民工权益，同时注重农村和失地农民群体的针对性支持。