‌农民工工资支付制度是国家为保障农民工合法权益而建立的规范化工资发放体系，核心包括实名制管理、专户发放、按月支付等强制措施，重点解决拖欠顽疾。‌

1. ‌实名制管理‌
   用人单位必须登记农民工真实身份信息，签订书面劳动合同，并通过全国建筑工人管理服务平台录入数据，确保工资发放对象明确可追溯。

2. ‌工资专户制度‌
   工程总承包单位需开设农民工工资专用账户，建设单位按比例将人工费用单独拨付至专户，实现资金与工程款分离，避免挪用风险。

3. ‌按月足额支付‌
   工资必须通过专户以货币形式按月发放至农民工本人银行卡，不得以实物、票据替代，且支付标准不得低于当地最低工资。

4. ‌保证金与应急兜底‌
   施工企业需缴纳工资保证金，发生拖欠时优先用于垫付；政府建立应急周转金制度，对群体性欠薪事件快速介入处置。

5. ‌动态监管与惩戒‌
   人社部门联合住建、交通等行业主管部门开展联合巡查，对违规企业列入“黑名单”，限制招投标、融资等经营活动，严重者追究刑事责任。

农民工工资支付制度通过全链条闭环设计，大幅降低欠薪风险，劳动者可通过12333热线或“全国根治欠薪线索平台”一键**。