乡镇卫生院院长退休工资的数额受多种因素影响，具体如下：

1. 基础工资标准

   根据2009年政策，乡镇卫生院退休人员基本工资由县级财政和省财政共同保障，退休工资约为在职时工资的70%-80%。例如，若在职时月工资为5000元，退休后可能为3500-4000元。

2. 工龄与职级影响

   • 工龄 ：连续工龄越长，退休工资越高。例如，39年工龄的退休人员，若在职时工资5000元，退休后可达3750元（按75%计算）。

   • 职级 ：院长等管理岗位通常工资高于普通职工，因此院长退休工资可能更高，但具体数额需结合其职级和工资水平综合评估。

3. 地区差异

   不同省份、县市对乡镇卫生院的财政补助标准不同，导致退休工资存在地区性差异。例如，部分县城可能将退休工资标准提高到4000-5000元。

4. 特殊津贴与补贴

   若在职期间有额外津贴（如汽车补贴等），退休后可能按比例或政策延续，但需以单位规定为准。

总结 ：乡镇卫生院院长退休工资无统一标准，主要取决于在职工资、工龄、职级及地方政策。建议咨询当地人社部门或单位，结合个人情况获取精准计算。