退休工资的计算通常与工龄挂钩，但6个月是否算作一年工龄需要根据具体政策判断。一般来说，6个月以上不满一年的，按照一年计算；不满6个月的，则不计算工龄。

工龄的定义及重要性

工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的工作年限，是计算退休工资的重要依据。工龄越长，退休时享受的福利待遇越高。例如，基础养老金的计算与缴费年限（即工龄）直接相关。

工龄的计算规则

1. 连续工龄：指在同一单位连续工作的时间，或在不同单位间因组织原因调动且可合并计算的工作年限。
2. 累计工龄：包括所有工作时间的总和，用于计算养老金等福利。
3. 特殊工种：从事特殊工种的劳动者，其连续工龄可进行折算，如井下矿工等。

6个月工龄的特殊计算

根据现行政策，6个月以上但不满一年的工作时间，可按照一年工龄计算。例如，某职工工作至7个月，其工龄按一年计算；若不满6个月，则不计入工龄。

工龄对退休工资的影响

工龄是计算退休工资的关键因素，直接影响基础养老金和个人账户养老金的发放比例。工龄越长，退休后领取的养老金越高。例如，基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

总结与建议

工龄的计算方式直接关系到退休后的经济保障。劳动者在职业生涯中应妥善保存相关档案，确保工龄不被遗漏或缩水。若涉及特殊工种或调动情况，应及时咨询当地社保部门，确保权益不受损失。